Bsport体育众多技能好手同台竞技，“00后”廖东波获得了“工业机器人系统操作员”银牌，“算是在我意料之中。”
像廖东波一样，2022年12月，超过1700名技能人才参加中山市第二届职业技能大赛，在30个项目中展示技能水平，争夺“中山市技术能手”“香山工匠”荣誉称号。火热的赛场背后，体现的是制造业城市的人才强力支撑。在“机器换人”的产业升级趋势下，中山不断推进“技能型”就业，以强力的职业技能支撑锻造技能人才大军，实现产业人才技能提升和产业升级发展相适配。
2022年12月下旬的中山，气温下降，但在职业技能大赛的赛场，却是一片热火朝天。增材制造、焊接、机电一体化、汽车维修工、新能源汽车维修、工业机器人系统操作员、工业控制、数控铣工、数控车工、电工等项目同步开赛，“90后”“00后”是参赛主力军。
在工业机器人项目赛场，23岁的廖东波正在有条不紊进行自己的比赛：机器人轨迹涂胶编程调试、取物料编程、送料编程、物料码垛搬运……两个小时的比赛时间，在他的预设控制下，面前的机械臂完成了一项项指令。
廖东波从小在中山长大。2019年从技工学校毕业后，选择回到中山，加入制造业行业，进入一家机器人公司。经过3年的时间，他迅速成长，成为公司技术骨干，对公司技术人员做技能培训，见证了更多技能人才成长。
3年来，他目睹了中山制造业工厂的自动化。“简单来说，就是工厂更多用类似机械臂的智能化操作，减少人工操作。”他打了比方：在焊接工作站，一个机械臂可以代替两个工人，节省人力成本；保证产品有更高合格率；效率也被提高，一个小时内，一个人工生产800个零件，一个机械臂生产数量可以达1500个。
“在技能这条道路上，我的目标是精益求精，尽力帮助实现生产线最大程度的智能化自动化。”小伙子目光坚定。
在技能职业大赛的另一个项目赛场——淋浴房安装与调试项目，龚伟波和林泽鹏组成双人团体，向金牌发起冲击。这个项目共44组参赛选手报名，选手需经过理论考试和淋浴房零件机加工实操环节，利用有限的工具，安装出高性能的淋浴房。
目前中山淋浴房市场占据了中国淋浴房中高端市场70%以上的份额和全国40%的行业出口额。夺得了项目金牌，意味着龚伟波和林泽鹏在业内有了更多话语权，按照中山市淋浴房行业协会秘书长陈伟建的说法则是：“中国最好的淋浴房产区的最优秀师傅，就是这样安装的，就是这样的标准！”
身在淋浴房制造业行业，陈伟建看到了中山淋浴房的高质量制造内涵，这背后，与技术工人的水平也息息相关。他认为，人才推动行业发展，要专注弘扬匠心理念，社会提供平台让技能人才展示风采，中山制造品牌就能越打越响。
作为本次比赛的裁判之一，品质工程师唐军非常认同陈伟建的看法。唐军2006年在中山入行，深刻感受到中山制造业的升级变化，政府越来越重视技能人才的培训和发展，恰逢伟大时代，技能人才拧螺丝能“拧”成全国劳动模范，木工师傅也能获得“技术能手”称号。
夺金夺银，龚伟波、林泽鹏、廖东波对于自己的技能更有信心。他们与中山全市逾65万技能人才一起，共同为中山制造贡献力量。
中山是一座制造业城市，家电制造、灯饰、生物医药等行业，正在积极进行数字化智能化转型，谋求高质量发展，尤其需要高技能人才的强力支撑。
中山市人力资源和社会保障局立足中山制造业转型升级的发展实际和特点，出台实施《中山市技能人才五年倍增计划》，全面推行终身职业技能培训制度，通过大力企业新型学徒制、推动全市技工院校提质扩容、大规模开展职业技能培训、开展职业技能等级认定，不断扩大技能人才队伍规模，有效畅通青年技能人才职业发展和阶层上升通道，计划至2025年全市技能人才总量超95万人。
中山以职业技能竞赛为抓手，将其作为技能人才教育、选拔、培养的重要渠道，以赛促教、以赛促培、以赛促评，激发创造潜能，激活创新动力，使更多社会需要的技能人才、大国工匠不断涌现。同时，强化技能人才培育质效，引导镇街、职业(技工)院校、重点企业、中介机构，与省内外职业(技工)院校建立合作关系，实行技工“联合培养”。支持企业按规定自主开展职工职业技能等级认定工作，构建技能教育提升评价体系。优化技能人才发展环境，助力技能人才走上国际大赛的领奖台。
此外，通过构建“全链全域全周期”的技能人才培育体系，满足企业用工需求、赋能产业转型升级、服务高质量就业和高质量发展。